“人社+工会”！ 桂城街道劳动争议联合调解中心揭牌运作

1月5日，由桂城街道总工会和南海区人力资源和社会保障局桂城分局共同打造的桂城街道劳动争议联合调解中心正式揭牌运作。调解中心搭建一站式多元化纠纷解决平台，将提高劳资纠纷调解效率，维护劳动关系和谐稳定。

当天，南海区总工会副主席沈海泱，桂城街道总工会主席何国恩和南海区人力资源和社会保障局桂城分局局长朱峻等出席揭牌仪式。

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（视频来源：精彩桂城）

沈海泱指出，劳动争议联合调解中心的建立，是贯彻落实中央、省、市关于完善矛盾纠纷多元化解工作机制的意见，是加强劳动关系三方沟通协作的有力举措，也是工会依法维护职工合法权益的重要手段。建立劳动争议联合调解机制，有利于劳动关系三方发挥各自职能优势，形成工作合力，对于化解劳动纠纷、构建和谐劳动关系具有重要意义。

南海区总工会副主席沈海泱讲话

桂城街道劳动争议联合调解中心设在南海区人力资源和社会保障局桂城分局，配有两名专职律师作为调解员，该中心遵循自愿、高效、便民的原则，组织劳资双方进行调解，尽可能将劳动争议化解在仲裁前端。调解员除了调解劳动纠纷外，还负责相关法律法规咨询和宣传，实现维权、调解、仲裁“三位一体”，随时沟通配合。

劳动争议联合调解中心

据了解，劳动争议联合调解中心成立前，劳动争议大多通过仲裁、诉讼等司法途径解决，无形中增加了维权成本。“去年接到的案件大约有3000多件，等候仲裁的时间大概需要8个月，对于劳动者的时间成本就很高了。”朱峻表示，有了劳动争议联合调解中心后，对企业与员工的人事、劳资之间进行仲裁前调解，将有效化解劳动者与企业的劳动争议，不仅能降低当事人维权的成本，还可以使双方当事人能以平和方式化解纠纷，有利于维护广大职工群众的合法权益，同时为企业打造更好的营商环境。

桂城街道劳动争议联合调解中心的成立，将为企业和职工提供全面的咨询、调解服务，切实维护劳动关系双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。“接下来，桂城街道总工会将继续严格按照上级工作的部署，持续推进辖区劳动调解工作开展，降低劳资纠纷发生率，创新街道劳动争议治理模式。”桂城街道总工会副主席张晓文说道。

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来源：桂城街道总工会